EVALUASI KINERJA PPNPN T.A. 2021

Merupakan agenda rutin setiap akhir tahun menjelang berakhirnya kontrak tenaga honorer di Pengadilan Agama Kota Banjar, dilakukan evaluasi terhadap kinerja para tenaga honorer. Acara tersebut dilaksankan pada hari senin, 20 Desember 2021, mulai pukul 08.00 WIB, bertempat di ruang rapat pimpinan Pengadilan Agama Kota Banjar.

Penilaian dan Evaluasi kinerja tenaga honorer ini dilaksanakan berdasarkan SK Ketua Pengadilan Agama Kota Banjar Nomor : W10-A24/1656/Kp.02.1/XII/2021 tanggal 08 Desember 2021. Rapat penilaian dan evaluasi ini dihadiri oleh Elfid Nurfitra Mubarok, S.H.I. (Ketua Tim), Tatang Setiawan AS, S.H.I. (Sekretaris Tim), Ahmad Mujahidin, S.Ag. (Anggota), Yamin Mubarok, S.H.I. (Anggota), Muhammad Faturohman, S.H., M.H. (Anggota), Sabilil Muttaqien, S.H.I. (Anggota) dan Mumu Muhibbin, S.Sy. (Anggota).

Adapun kriteria penilaian evaluasi ini berkaitan dengan kehadiran (jam kerja, masuk dan pulang), integritas, kedisiplinan, kerjasama, komunikasi dan pelayanan dan tentunya termasuk attitude (sikap), performance (penampilan) dan lain halnya yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pokok masing-masing tenaga kontrak sesuai deng jobdes. Masing-masing Tim memberikan penilaian dan catatan kepada tenaga honorer di Pengadilan Agama Kota Banjar yang dipanggil satu per satu melalui metode wawancara dan dialog.

.  

Tujuan diadakannya Evaluasi kinerja sendiri adalah untuk mengukur kinerja masing-masing tenaga honorer dalam mengembangkan, mendukung, dan meningkatkan kualitas kerja, sehingga masing-masing tenaga honorer dikoreksi atau diberikan catatan perbaikan atas pekerjaan yang dirasa kurang sesuai atau belum maksimal, dan apakah mereka telah melakukan pekerjaannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing atau tidak?.

Dalam Pengarahannya Wakil Ketua Pengadilan Agama Kota Banjar berpesan agar seluruh tenaga honorer dapat lebih meningkatkan kemampuan dan keterampilannya di bidang masing-masing sesuai uraian tugas yang telah ditetapkan oleh pimpinan. Tak lupa beliau mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan kinerja para tenaga honorer serta menilai kinerja Tenaga Honorer, selama beliau menjabat semenjak Agustus 2021 lalu, cukup bagus. Namun jangan berbesar hati, dan oleh karena itu agar bisa ditingkatkan menjadi lebih baik lagi. Kinerja Tenaga Honorer harus meningkat berlipat-lipat sebanding dengan peningkatan kesejahteraan mereka di tahun 2022 dengan penambahan honorarium mereka dalam DIPA.

Senada dengan wakil ketua, panitera pengadilan Agama Kota Banjar menyampaikan bahwa kinerja dan performance yang sudah bagus ini, untuk tahun berikutnya tidaklah cukup. Dengan adanya kenaikan gaji tenaga PPNPN di DIPA tahun anggaran  2022 yang cukup signifikan, haruslah dibarengi dengan kinerja yang jauh melebihi ekspektasi.

                Sekretaris Pengadilan Agama Kota Banjar juga beramanat kepada para tenaga honorer agar memahami tugas dan fungsi tenaga honorer sesuai dengan arahan Sekretaris Mahkmah Agung yang tercantum dalam SK Sekretaris Mahkamah Agung Nomor 811/SEK/SK/VIII/2021 tentang Pedoman pengelolaan Pegawai Pemerintah Non Pegawai negeri pada Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang Berada di Bawahnya. Beliau menyampaikan agar para honorer bisa saling bersinergi, kompak dalam bekerja, bekerja secara tim, menjadi tim yang kuat dan tangguh, punya rasa memiliki terhadap kantor serta memiliki tanggung jawab penuh pada pekerjaan. Jika ada kendala yang tidak bisa diselesaikan, segera berkoordinasi dengan atasan langsung.

                Semua anggota Tim memberikan penilaian dan pandangan terhadap seluruh tenaga honorer yang dievaluasi. Mereka semua memberikan catatan penting untuk dilaksanakan pada tahun berikutnya. Mengingat beban kerja PA Kota Banjar kedepan semakin berat, seiring dengan perkembangan jaman, teknologi dan kebutuhan stakeholders. Posisi mereka sangat urgen dikarenakan PA Kota Banjar sangat minim SDM ASNnya. Sehingga peran mereka diharapkan akan lebih meningkat seiring dengan tuntutan peningkatan kinerja mereka untuk satker.

                Acara evaluasi terhadap kinerja Tenaga Honorer PA Kota Banjar tahun 2021 berakhir sampai dengan pukul 17.00 WIB. Seluruh tim berharap di tahun depan PA Kota Banjar bisa meningkatkan kinerja organisasi dengan dukungan seluruh Tenaga Honorer dan mampu bersaing untuk meraih WBBM di tahun 2022. Aamiiin Ya Robbal ‘Alamiiin.