Monev Kinerja PPNPN PA Kota Banjar

Evaluasi terhadap kinerja PPNPN Tahun 2024 dilaksanakan pada tanggal 23 Desember 2024 bertempat di Ruang Rapat Pimpinan, pada kesempatan tersebut dihadiri oleh Sekretaris, Kasubag Kepegawaian, Kasubag Umum dan Keuangan serta seluruh PPNPN Pengadilan Agama Kota Banjar. Dalam pembukaannya Bapak Muhammad Ridwan Firdaus selakuk Kasubag Kepegawaian dan Ortala memaparkan fungsi dari Monev yang diadakan tiap tahun yaitu untuk memberikan penilaian kinerja kepada seluruh PPNPN, beliau memaparkan terkait dengan kontrak kedepan belum ada aturan apabila tenaga PPNPN yaang telah melaksanakan test P3K pada tahun ini dan mendapatkan SK pada tahun depan sehingga Pengadilan Agama Kota Banjar akan melakukan kontrak kerja pada tahun 2025 selama satu tahun adapun kedepan akan mengikuti sesuai dengan regulasi peraturan yang baru. Kinerja seluruh PPNPN Pengadilan Agama Kota Banjar pada tahun 2024 tidak ada penilaian minor baik dari pimpinan ataupun seluruh pegawai, sehingga layak untuk diangkat kembali menjadi PPNPN pada tahun 2025.

Tahapan seluruh pegawai termasuk PPNPN diakhir tahun harus ada evaluasi, berdasarkan SESMA Nomor 811/SEK/SK/VIII/2021 tentang Pedoman Pengelolaan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri dimana didalam keputusan tersebut khususnya pada huruf H yaitu mengatur Evaluasi Kinerja yang dilaksanakan setiap 3 bulan sekali yang bertujuan untuk mengukur kinerja PPNPN sebelum penilaian kinerja di akhir tahun. Sehingga berdasarkan penilaian triwulanan tersebut dan di kalkulasikan dengan penilaian dari seluruh pegawai formasi PPNPN pada saat ini masih layak dipertahankan. Beliau juga berpesan agar menjaga integritas dan nama Pengadilan Agama Kota Banjar, apresiasi yang setinggi-tingginya atas kinerja yang diberikan. Di tahun 2025 PPNPN Pengadilan Agama Kota Banjar mudah-mudahan status berubah menjadi ASN. Pungkas_Shofiyuudin Miftah Farid_Sekretaris PA Kota Banjar.

Tatang Setiawan, A.S.,S.HI menambahkan agar kinerja PPNPN yang sudah baik ditingkatkan lagi di tahun depan, serta tugas dan fungsi di luar Pekerjaan utama agar selalu diperhatikan. Ucapan terimakasih yang mendalam beliau sampaikan atas prestasi kinerja seluruh PPNPN di bidangnya masing-masing.

Terimaksih dan mohon maaf yang mendalam dari PPNPN, atas dasar perpanjangan kontrak untuk tahun 2025, maaf yang tulus atas tingkah laku, kinerja yang masih kurang optimal dan harapan di tahun 2025 semuanya berubah status kepegawaian menjadi ASN, ungkapan yang diberikan oleh perwakilan PPNPN,_Ilyas.